Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Wir finden’s klasse. Das Ambulante Reha-Centrum am Hainig kooperiert mit den lokalen Betriebskrankenkassen BK SKD und BKK KBA, die sich am Konzept BGM-innovativ der Betriebskrankenkassen beteiligen, zusammen mit ihren Mutterunternehmen SKF GmbH in Schweinfurt und König Bauer AG in Würzburg. Wissenschaftlich begleitet wird das Konzept vom Institut für Medizinsoziologie, Versorgungsforschung und Rehabilitationswissenschaft sowie vom Institut für Medizinische Statistik, Informatik und Epidemiologie.
BGM-innovativ ist ein neu entwickeltes, gesundheitliches Versorgungskonzept der Betriebskrankenkassen für Arbeitnehmer, die Beschwerden im Muskel-Skelett-Bereich haben. Ziel ist das Vermeiden der Chronifizierung einer Erkrankung, das Verkürzen von Krankheitsdauer und Fehlzeiten sowie das dauerhafte Erhalten der Beschäftigungsfähigkeit. Je nach Krankheitsstadium oder Schweregrad der Erkrankung werden Maßnahmen der Frühintervention mit intensivem Muskelaufbautraining, arbeitsplatzbezogener Rehabilitation (MBOR) oder eine generelle Prüfung der arbeitsplatzbezogenen Leistungsfähigkeit (EFL-Testung) durchgeführt.
Profitieren dürfen die Mitarbeiter der beiden Firmen. Der Betriebsarzt entscheidet darüber, welche Maßnahme durchgeführt werden soll, und leitet die jeweilige Maßnahme ein.
Modul A
Frühintervention bei Vorliegen einer beginnenden Erkrankung im Muskel-Skelett-Bereich
Nach einem intensiven, arbeitsplatzbezogenen EFL-Screening sowie Muskel- und Herz-Kreislauf-Test zur Einschätzung der Leistungsfähigkeit startet die Trainingsphase.
Mittels eines Trainingsplans, der ganz individuell an den Leistungsdefiziten sowie arbeitsplatzbezogen erstellt wird, trainiert der Teilnehmer über einen Zeitraum von 12 Wochen im Ambulanten Reha-Centrum. Während des Trainings erfolgt die Überprüfung und abschließend die Testung des Teilnehmers durch den Diplom-Sportlehrer.
Modul B
Arbeitsplatzbezogene Rehabilitation (MBOR)
Modul C
Prüfung der arbeitsplatzbezogenen Leistungsfähigkeit (EFL-Testung)
